歐洲商會昨發表2018年建議書，提出包括勞動法律、專業人才短缺等五項重大障礙，阻止台灣經濟向前邁進。歐洲商會呼籲政府修改勞基法，廢除休息日、調高每月加班上限至54或56小時。另希望放寬外籍專業人員來台短期工作，引入3個月效期短期商務簽證，而高階經理人也應該採責任制。

今年歐商建議書主題為「掃除台灣經濟向前邁進的障礙」，這些障礙包括勞工法律缺乏彈性、專業人才短缺、能源安全與轉型待強化、法規不確定，本地標準及其他貿易障礙等，呼籲我方政府持續排除投資障礙，就能帶動台灣產業價值鏈發展，並開創台歐盟雙方經濟成長的新動能歐洲商會。

對於一例一休，歐商認為太僵化，影響企業營運人力調度安排缺乏彈性，呼籲廢除休息日制度，休息日應保留可作為加班應用；若不廢除，勞基法應採用實際加班時數計算加班費，此呼籲與政院版一例一休修法方向一致。

至於歐商所提薪資達一定水準以上之高階經理人員改採「責任制」，不受勞基法有關工時、例休假等規定建議。國發會主委陳美伶表示，賴揆已指示勞動部會同國發會及科技部研議可行性。

此外，商會建議應給予符合資格的外籍專業人士3年期工作簽證、開放外籍勞工在台從事服務業；為方便跨國企業短期派遣外籍專業人士來台代理職務或洽商，應引進3個月短期商務簽證。

商會還提到，目前僅有在兩岸有營運活動公司，大陸籍員工才能取得多次入境簽證，但陸籍人士來台須透過移民署網站上傳大量文件，相當耗時，呼籲擴大多次入境簽證對象並簡化文件。

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